FUENTE UNSA/ El seminario promueve la integración de la inteligencia humana y artificial para el desarrollo organizacional, fomentando la actualización profesional y la reflexión ética sobre los desafíos emergentes en la gestión de personas. Los ejes temáticos incluyen la transformación digital de los procesos de gestión del talento, la aplicación de ATS, chatbots y algoritmos predictivos para la selección de talento sin sesgos, y el análisis de datos para planes de sucesión y automatización del ciclo del empleado.
“Dirigido a estudiantes y docentes de Psicología, Relaciones Industriales, Ciencias de la Comunicación y Administración, así como a profesionales interesados en la IA y la gestión organizacional, el seminario contará con destacados ponentes. Entre ellos, el Dr. Miguel Andrés Cid Solís, experto en automatización y robótica, y el Dr. José Carlos Machicao Valencia, especialista en soluciones adaptativas con algoritmos de IA”, apuntó el Dr. Luis Torre Arce, docente y miembro del comité organizador.
También participarán la Dra. Saskia Lenka Avedaño Ormeño, psicóloga organizacional con amplia experiencia, la Ps. Priscilla Padilla Espinoza, consultora en empleabilidad y gestión estratégica del talento, y el Mag. Wilfredo Marquina Mauny, experto en procesos de selección y desarrollo de recursos humanos. Complementan el panel el Ing. Andrés Solís, especialista en automatización, y el Ing. Industrial Miguel Valencia, líder en mejora continua en entornos industriales.
“Los objetivos del seminario son analizar el impacto de la IA en la gestión del talento desde una perspectiva ética y organizacional, difundir herramientas tecnológicas aplicadas al desarrollo del capital humano e impulsar la formación de profesionales capaces de liderar la transformación digital en el ámbito laboral”, agregó por su parte Alexia Quispe, estudiante del comité organizador.
El evento se llevará a cabo los días 22, 23 y 24 de octubre de 2025, de 11:30 a.m. a 1:30 p.m., en el auditorio de la Facultad de Administración de la UNSA.
