FUENTE ISUR/ El aumento del desempleo afecta negativamente el bienestar y el futuro profesional de los jóvenes. Sin embargo, existen iniciativas públicas y privadas que, en colaboración, buscan abordar esta problemática mediante una formación educativa y laboral más inclusiva y alineada con las realidades de la juventud arequipeña. Tal es el caso de los programas impulsados por la Anglo American Foundation y la International Youth Foundation (IYF).
El empresariado local ha identificado la necesidad de fortalecer las habilidades socioemocionales de los jóvenes para favorecer su integración efectiva en entornos laborales cada vez más cambiantes. En respuesta, Jóvenes Innovadores incorpora la metodología Passport to Success (PTS), un enfoque de aprendizaje experiencial que brinda herramientas prácticas a docentes y estudiantes para afrontar los desafíos del ámbito laboral y promover la resolución creativa de problemas.
En este contexto, se realizó en el Instituto del Sur el conversatorio “Retos de la empleabilidad juvenil en la región Arequipa”, que contó con la participación de destacadas autoridades y representantes del sector público y privado. Integraron el panel Ana María Gutiérrez, Vice Gobernadora de Arequipa; Broswi Gálvez Villafuerte, representante de la Cámara de Comercio e Industria de Arequipa; Irina Salazar Churata, del Gobierno Regional de Arequipa; Maritza Mejía Mejía, del IESTP Faustino B. Franco; Rafaela García Coarite, de Women in Mining; y María Teresa Campos Valencia, Directora General del ISUR.
Como parte de la jornada, se llevó a cabo una clase demostrativa de habilidades blandas, a cargo de los docentes Henri Perea y Ángel Grimaldos, quienes mostraron la aplicación práctica de la metodología PTS y su impacto en el fortalecimiento de las competencias personales y profesionales de los jóvenes.
